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九寨沟县人力资源和社会保障局
 
 
 
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索 引 号:008930536/2016-00015 主题分类:动态\ 发布机构:九寨沟县人力资源和社会保障局
发布日期:2016-05-31 文    号: 关 键 词:就业创业
 
着力抓好就业创业工作 奋力助推县域经济发展
  着力抓好就业创业工作奋力助推县域经济发展

  九寨沟县人力资源和社会保障局

  (2016年3月15日)

  2015年以来,按照中央、省、州关于新形势下就业创业工作的新要求,我县坚持把促进就业作为保障和改善民生工作的头等大事,大力推进创业就业优先战略,不断健全创业就业长效机制,努力构建“大众创业、万众创新”的新格局,促进和改善民生,有效维护了社会和谐稳定。

  全县城镇新增就业人员726人,城镇失业人员实现再就业 63人,就业困难人员实现就业人数 24人,失业率控制在 3.48 %。举办各类技能培训班20期,开展农村劳动力技能培训 1071人,组织开展6期创业培训180人。建立高校毕业生见习基地8个,促进高校毕业生实现创业32人,发放小额担保贷款 75万元,开发公益性岗位364个。农村转移就业劳动力数据入库数26355人,农村劳动力转移1.67万人,实现劳务收入3.4亿元。积极发挥“天堂口•青年(大学生)创业基地”孵化作用,成功创建“省级大学生创业孵化基地”,引领大学生创新创业 53人,实现创业带动就业的倍增效益。

  ——健全机制,保障就业工作有序推进。始终坚持“以创业带动就业,以服务促进就业”,积极做好创业就业工作。一是健全组织领导机制。县委政府高度重视就业创业工作,成立了以县委常委、常务副县长为组长,人社局为责任单位的就业创业工作组,统一推进全县就业创业工作。二是健全社会联动机制。充分发挥共青团、工商联、工会、妇联、残联以及行业协会作用,调动全社会各方面力量共同参与推动就业创业工作,营造推动全民就业创业的良好社会氛围。三是健全责任落实机制。把就业创业工作纳入目标考核,层层分解落实目标任务,月月抓落实,及时跟踪了解进展情况,强化督促指导,确保目标任务全面完成。四是健全政策扶持机制。大力扶持小微企业发展,发放小额担保贷款75万元;全面落实失业保险支持企业稳定岗位补贴政策,兑现稳岗补贴17户、107万元,涉及职工2604人,助推九寨沟民营经济的发展。

  ——搭建平台,积极推进创业带动就业。加强创业就业载体建设,为劳动者提供有力的平台服务。一是搭建青年创业平台。积极发挥“天堂口•青年(大学生)创业基地”孵化作用,加快推进青年大学生就业创业,直接扶持32人成功创业,促进32名高校毕业生实现创业,引领大学生创新创业 53人,实现创业带动就业的倍增效益。二是搭建公共服务平台。完善人力资源服务体系,规范人力资源市场秩序,为创业者提供政策咨询、创业培训、项目推荐、小额贷款、开业指导、跟踪扶持等创业服务。每月15日和30日定期开市免费举办招聘会,为用人单位和求职者搭建“有形”的人力资源市场平台,共帮助1280人实现就业。三是搭建人岗对接平台。组织大型专场招聘会和“送岗位下乡”活动,把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人,服务3000人次。针对“中查沟”和“九寨云顶”等重点项目,提前介入,摸底调查用工需求情况,并进行分类统计制定培训计划,以培训促进就业,解决群众“就业难”问题。四是搭建信息服务平台。依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台,深入农村、社区和各类企业,准确收集农村进城务工人员求职需求和企业用工需求,收集空缺岗位1358个,在电视台开辟就业和社会保障宣传专栏,开展就业创业政策宣传,公布用工、求职信息2120条次。

  ——优化环境,完善就业创业服务体系。切实转变服务方式,把服务群众、方便群众、积极为民办事放在首位,牢固树立为民服务意识,切实提高服务效率。一是创新就业服务机制。不断加强乡镇、社区基层劳动就业社会保障公共服务平台建设,加强劳动保障工作人员的能力建设和技能培训,建全劳动和就业工作平台网络,实现网络互联,业务互动和信息共享,将经办业务向下延伸,进一步优化服务环境。二是加强政策宣传力度。实施“政策法规宣传”专项行动,通过新闻媒体、互联网和宣传手册等多种形式,切实加强创业政策、先进典型和创新创业成果宣传,激发创业者创业愿望,营造良好的创业氛围。投入4万元,印制九寨沟县人力资源和社会保障局《社会保障宣传手册》8000份,陆续发放到机关、企事业单位和老百姓手中,扩大政策知晓度。三是解决困难群体就业。按照“谁用人、谁管理、谁开发”的原则,全年共开发公益性岗位364个,安置就业困难人员48人,牧区无业青年59人,未就业高校毕业生105人、9+3”毕业生150人,切实解决困难群体的就业问题。四是推进数字人社建设。着力构建就业大数据体系,完善人力资源数据库、失业人员登记信息数据库、企业招聘岗位信息数据库和就业人员登记信息数据库,信息实时更新、相互对接,实现岗位需求与求职意向的精准匹配。

  ——强化培训,提升技能创业促进就业。以技能培训促就业、促增收为主线,深刻把握“围绕需求办培训,提高技能促就业”的工作思路,深入实施“职业技能培训”专项行动。全年共举办各类技能培训班20期,培训1071人。一是做好劳动力意愿调查摸底工作。组织开展劳动力调查摸底,收集劳动力就业状况、就业意向和培训愿望,并进行动态管理,为“订单培训”打下基础。二是优中选优提高培训质量。为加强廉政人社建设,将权力关进制度的笼子,为群众提供好的技能培训服务,以技能大赛为载体,对培训学校培训质量进行考核,优中选优进行动态管理和长期合作。三是开展创业促就业工作。全年共举办创业培训班6期,培训有创业意愿的城乡劳动者180名,通过培训使其掌握人员管理、成本控制、企业运作、市场调查等方面的知识,着力提高创业成功率,减少创业的盲目性。四是建立跟踪反馈制度。在培训过程中实行定期或不定期检查和督导,对培训机构的培训质量,通过现场测评、电话访谈等方式,重点了解培训效果、培训后就业率以及培训对象满意程度,逐步完善社会化技能培训体系。

  回顾过去,我们在就业创业工作方面做了大量工作,取得了一些成绩,有了一些突破,但我们也清醒地认识到,我县就业压力仍然较大,就业结构性矛盾十分突出,劳动者整体技能水平偏低,高技能人才缺乏,就业再就业工作形势不容乐观,工作任务十分严峻。

  就业再就业工作是一项长期艰巨的任务,为此,我们要突出抓好以下工作。一是大力实施就业促进民生工程。落实更加积极的就业政策,继续把就业困难群体就业促进工作作为重中之重来抓;继续推进藏区“9+3”毕业生就业促进工作;继续做好高校毕业生创业工作,实施精准帮扶;继续强化就业援助,做到动态消除零就业家庭。二是极力提升就业服务水平。围绕全县各类企业用工需求,积极开展用工服务,持续开展公共就业服务专项活动,推动创业孵化园区(基地)建设,引领大学生创新创业。三是着力强化就业基础工作。充实完善农村劳动力资源信息库建设;做好劳务开发和农民工工作,加大劳务输出力度;吸引农民工返乡创业,确保农民工就业稳定;强化培训助推就业,加快创业型人才和技能人才培养。四是全力实施创业就业精准扶贫。组织开展贫困劳动力调查摸底,收集贫困劳动力就业状况、就业意向和培训愿望,并进行动态管理;收集就业岗位,搭建招工服务平台,实现就业信息与扶贫对象对接;完善“订单式”、“定向式”培训模式,全面提升贫困劳动力技能水平,促进贫困劳动力尽快实现创业就业。
 附件:
九寨沟县就业创业工作发言材料(全州创业就业现场会).doc
 
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